La réforme des retraites en France, adoptée en 2023, vise principalement à assurer la pérennité du système de retraite par répartition. Ses mesures principales comprennent le report progressif de l'âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans d'ici 2030, une augmentation de la durée de cotisation à 43 ans, et la suppression de certains régimes spéciaux. La réforme prévoit aussi des mesures pour les carrières longues, la revalorisation du minimum de pension à environ 1200 euros brut pour une carrière complète, ainsi que des dispositifs spécifiques pour les femmes, les aidants et les professions pénibles. Par ailleurs, depuis 2025, la retraite progressive est possible dès 60 ans sous certaines conditions.

En 2025, la réforme fait l'objet d'un débat politique intense avec des discussions sur une possible suspension. Cette suspension envisagerait de geler l'âge légal de départ à 62 ans et 9 mois pour les salariés nés à partir de 1963, ce qui ferait gagner quelques mois de retraite à plusieurs centaines de milliers de personnes dans les années à venir. Cependant, les détails concrets et le coût d'une telle suspension restent flous et sont en débat parmi les acteurs politiques et sociaux.

En résumé, la réforme des retraites actuelle repousse l'âge de départ et augmente la durée de cotisation pour garantir la viabilité financière du système, tout en introduisant des mesures sociales pour certains profils de travailleurs, mais elle suscite une opposition significative et des propositions de suspension sont discutées à l'automne 2025.