En France, un contrat à durée déterminée (CDD) peut être renouvelé au maximum deux fois, sauf disposition contraire prévue par une convention collective ou un accord de branche. Ce renouvellement doit être formalisé par écrit par un avenant signé avant la fin du contrat en cours. La durée totale du CDD, renouvellements compris, ne doit pas dépasser 18 mois dans la plupart des cas. Il existe cependant des exceptions, comme pour certains contrats saisonniers ou des missions à l'étranger, où la durée maximale peut aller jusqu'à 24 mois. En cas de non-respect de ces limites, le CDD peut être requalifié en CDI, avec des sanctions financières possibles pour l'employeur.