Den korrekte måde at sige op på er at give en skriftlig opsigelse til sin arbejdsgiver. Opsigelsen bør indeholde dato for opsigelsen, dato for sidste arbejdsdag, og ens underskrift. Det er også god praksis at aflevere opsigelsen personligt til sin nærmeste leder og sørge for at få en kvittering for modtagelsen. Det er ikke nødvendigt at give en begrundelse, men man kan vælge at takke sin arbejdsgiver for tiden i virksomheden, hvis man ønsker at bevare et godt forhold. Før man siger op, er det vigtigt at have styr på opsigelsesvarslet og eventuelle aftaler i sin kontrakt.

Kort eksempel på opsigelse:
"Jeg, [navn], opsiger hermed min stilling pr. dags dato med virkning fra [sidste arbejdsdag]."