La igualdad de género es el principio y el derecho de que todas las personas tengan las mismas oportunidades, derechos y responsabilidades, independientemente de su género. No significa que hombres y mujeres sean idénticos, sino que el acceso a derechos y oportunidades no dependa del sexo ni de las normas socioculturales asociadas a él. Abarca aspectos como educación, empleo, salud, participación política y protección frente a la discriminación, reconociendo la diversidad de experiencias y necesidades de las personas a lo largo del espectro de género. Resumen claro de conceptos clave:

• Definición: igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades entre mujeres y hombres, y en muchos enfoques también entre personas con identidades de género diversas.
• Objetivo: eliminar la discriminación de género y garantizar que las oportunidades no estén limitadas por estereotipos o normas de género.
• Alcance: derechos civiles y políticos, acceso a educación y salud, igualdad salarial, representación y liderazgo, y protección contra violencia y abusos de género.
• Diferencia con equidad: la equidad de género busca corregir desventajas estructurales para lograr la igualdad de oportunidades; la igualdad de género es el resultado de ese proceso.

Si quieres, puedo adaptar esta explicación a un formato específico (resumen para presentación, definición breve para ficha educativa, o guion para una clase) o añadir ejemplos y referencias a marcos internacionales relevantes.