Los estereotipos son creencias o imágenes generalizadas y simplificadas que se atribuyen a los miembros de un grupo social. Surgen cuando la mente categoriza y simplifica la realidad para anticipar situaciones nuevas, pero a menudo distorsionan la complejidad individual y pueden conducir a juicios erróneos o prejuicios.

Concepto y características

• Construcciones culturales: los estereotipos reflejan ideas compartidas dentro de una sociedad o grupo, no necesariamente la realidad de cada persona.

• Generalización: asignan características, comportamientos o intereses a todo un grupo a partir de ejemplos representativos o percepciones comunes.

• Función cognitiva: facilitan la organización de la experiencia y la anticipación de respuestas en situaciones nuevas, aunque pueden ser inexactos.

• Relación con prejuicios: a menudo los estereotipos alimentan prejuicios cuando se combinan con valoraciones negativas o discriminación.

Orígenes y transmisión

• Aprendizaje social: se aprenden a través de la familia, los medios, la cultura y la interacción social.

• Persistencia: aunque pueden ser útiles para simplificar, tienden a endurecerse con el tiempo si no se cuestionan.

Tipos y ejemplos (orientativo)

• Estereotipos de género: ideas generalizadas sobre roles y atributos atribuidos a hombres y mujeres.

• Estereotipos basados en etnias, profesiones, edades, etc.: ejemplos comunes incluyen asumir habilidades, gustos o comportamientos específicos de un grupo.

Peligros y límites

• Reemplazo de la realidad individual: los estereotipos pueden impedir valorar a las personas por sus particularidades.

• Sesgos en percepciones: pueden favorecer actitudes discriminatorias si se utilizan para justificar comportamientos o políticas.

Si quieres, puedo adaptar la explicación a un contexto concreto (por ejemplo, estereotipos en el lugar de trabajo, en educación, o en medios de comunicación) o incluir ejemplos y estrategias para identificar y cuestionar estereotipos.