Een baan die bij je past sluit aan bij jouw persoonlijkheid, competenties en wat je belangrijk vindt in werk. Door te onderzoeken wie je bent, waar je goed in bent en welke omgeving jou aanspreekt, kun je een gerichte keuze maken.

Belangrijke factoren

• Persoonlijkheid: Kijk naar je interesses en welke werkzaamheden je energie geven. Bedenk welke eigenschappen van jezelf je wilt ontwikkelen.

• Competenties: Ga na waar je goed in bent en waarin je je zelfverzekerd voelt. Een goede match zorgt voor meer plezier en succes in je werk.

• Waarden & drijfveren: Bepaal wat belangrijk voor je is, bijvoorbeeld werkplezier, zingeving, of maatschappelijke bijdrage.

• Werkomgeving: Denk na of je liever alleen werkt of in teamverband, in een dynamische omgeving, internationaal, een commerciële organisatie, of juist bij een stichting.

Praktische stappen

• Doe een beroepskeuzetest om inzicht te krijgen in je voorkeuren en mogelijkheden.

• Maak een lijstje van taken en werkomgevingen die je aanspreken.
• Zoek bedrijven en functies die bij jouw profiel passen, en sla vacatures op die het beste overeenkomen met jouw wensen.

Voorbeelden van passende banen

• Analytisch en oplossingsgericht? Overweeg ICT, consultancy, of onderzoek.

• Sociaal en inspirerend? Denk aan coaching, onderwijs of advisering.

• Zoek je zingeving? Kijk naar banen in zorg, onderwijs, of goede doelen.

Jouw ideale baan is er één waarin je talenten, persoonlijke waarden en je werksfeer samenkomen, zodat je met passie en voldoening aan het werk kunt zijn.