لحساب مكافأة نهاية الخدمة، يجب معرفة مدة الخدمة وأجر الموظف الأخير. وفقًا لنظام العمل السعودي:

• تُحسب المكافأة على أساس نصف أجر شهري عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
• وللسنوات التي تزيد على خمس سنوات يُحسب أجر شهر كامل عن كل سنة.
• يتم احتساب الأجر بناءً على آخر أجر فعلي قد تقاضاه الموظف.

على سبيل المثال، إذا كان أجر الموظف الأخير 6000 ريال وخدم 8 سنوات، فإن مكافأة نهاية الخدمة تُحسب كالتالي:

• نصف أجر شهري × 5 سنوات + أجر شهري كامل × 3 سنوات.
• أي (6000 ÷ 2) × 5 + 6000 × 3 = 15000 + 18000 = 33000 ريال.

كما يجب الأخذ في الاعتبار أن الاستقالة أو أسباب الفصل قد تؤثر على الاستحقاق حسب النظام.