[何も産み出してないのに給与が高い業界](javascript:void(0))というのは、一見すると存在しないように思えますが、実際にはそう見える業界もあります。実業家の前澤友作氏によると、そのような業界が存在する場合、実は「そのようなビジネスモデルを生み出している」と言えるそうです。

例えば、コンサル業界は「何も産み出してないのに給与が高い業界」としてよく話題になります。初任給が非常に高いこともあるため、世間からの批判を受けることもあります。また、前澤氏はそうした業界はAIの進化により将来的に衰退する可能性があると指摘し、代わりに外国人労働者への依存度が高い介護・製造・建設などが次の成長産業になると述べています。

具体的に「何も産み出していない」と言われやすい業界の代表例としてはコンサルティング業界や不動産業の営業などが挙げられますが、これらは売上や利益が数字として明確に見えにくいため、実態が見えにくいだけで、ビジネス構造としては成立しています。賃金が高い理由は必ずしも物理的に「何かを産み出している」ことだけでなく、需要と供給、市場構造やビジネスモデルによって決まるのが現実です。

まとめると、[何も産み出してないのに給与が高い業界](javascript:void(0))は一部存在し、その多くはコンサルティング業界などが代表例です。しかしそれらはビジネスモデルや市場構造によって高賃金が成立しており、将来的にはAI進化などによって変化が予想されます。一方で社会的に価値の高い介護や製造業界は賃金が低い傾向にありますが、これらは今後成長産業として注目されています。