En France, pour la retraite, chaque enfant donne droit à un maximum de 8 trimestres supplémentaires. Ces trimestres comprennent :

• 4 trimestres attribués automatiquement à la mère au titre de la maternité (majoration maternité).
• 4 trimestres au titre de l'éducation de l'enfant, qui peuvent être partagés entre les deux parents, avec une obligation que 2 trimestres soient réservés à la mère. Le père peut ainsi obtenir au maximum 2 trimestres par enfant au titre de l'éducation, si une demande est faite.

Ainsi, par enfant, la mère bénéficie en général de 6 trimestres (4 maternité + 2 éducation) et le père peut obtenir jusqu'à 2 trimestres pour l'éducation de cet enfant, dans le cadre du régime général. Pour des cas particuliers comme les couples de même sexe, les trimestres sont partagés à parts égales. Ces trimestres sont accordés sans cotisation supplémentaire et sont pris en compte pour le calcul de la durée d'assurance retraite.

Il existe aussi des majorations spécifiques pour les fonctionnaires, ainsi que des périodes prises en compte pour congé parental, temps partiel pour élever un enfant, etc., qui peuvent aussi donner droit à des trimestres supplémentaires mais sont soumis à des conditions précises et limites de durée.

En résumé, la référence standard est de 8 trimestres maximum par enfant, répartis entre maternité et éducation, avec une part obligatoire réservée à la mère.