La question parece referirse a la RQTH, que es la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé en Francia. En termes simples, la RQTH es un estatus administrativo que reconoce qu’une personne en situation de handicap peut avoir des besoins particuliers dans le cadre professionnel et ouvre droit à diverses aides et aménagements. Si la persona est concernée par le maintien ou l’accès à l’emploi, la RQTH peut permettre:

• des aménagements du poste et des conditions de travail (horaires, poste adapté, matériel spécialisé),
• des dispositifs d’insertion et de maintien dans l’emploi (par exemple accompagnement, stages de réadaptation, aménagements de concours ou recrutements spécifiques),
• l’application de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) dans le secteur privé et public.

Points clés à savoir:

• La RQTH n’est pas obligatoire pour travailler ou se former, mais elle facilite l’accès à des aides et peut alléger certaines démarches administratives liées à l’emploi.
• Elle est attribuée par une commission ou une MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) après évaluation du handicap et des conséquences sur l’emploi.
• Pour les mineurs et jeunes adultes, certaines dispositions récentes permettent une équivalence ou des passerelles bien définies vers la RQTH en fonction des situations (par exemple pour les jeunes de 15 à 20 ans en parcours éducatif et professionnel).

Actions pratiques suggérées:

• Vérifier son éligibilité et les démarches auprès de la MDPH locale ou de votre service public de l’emploi.
• Préparer un dossier comprenant les certificats médicaux, évaluations fonctionnelles et une description des aménagements souhaités ou nécessaires.
• Considérer les alternatives et passerelles récentes décrites dans les supports institutionnels, notamment pour les jeunes et les bénéficiaires d’aides à l’enfance handicapée, afin d’évaluer les options les plus rapides pour accéder à des mesures d’emploi.

Si vous souhaitez, précisez votre pays ou région et votre situation (âge, statut d’emploi, type de handicap, objectifs professionnels), et je peux vous donner des informations plus ciblées sur les démarches et les aides disponibles dans votre contexte.