La réforme des retraites en France en 2025 vise principalement à relever l'âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans. Cette réforme inclut aussi d'autres mesures comme un élargissement du dispositif carrières longues, permettant à ceux ayant commencé à travailler tôt de partir un peu plus tôt, et la possibilité d'une retraite progressive dès 60 ans pour les salariés. Certaines catégories, comme les victimes d'inaptitude, peuvent partir à 60 ans. La réforme a suscité des réactions syndicales diverses et a été suspendue provisoirement en octobre 2025, avec des débats toujours en cours sur ses modalités définitives.

Points clés de la réforme

• Âge légal de départ repoussé à 64 ans au lieu de 62 ans.
• Départ anticipé possible à partir de 60 ans pour les salariés victimes d'accidents du travail ou maladie professionnelle.
• Retraite progressive accessible dès 60 ans pour ceux qui souhaitent réduire leur activité avant un départ complet.
• Surcotes et majorations pour certaines catégories (femmes avec trimestres maternité, professions libérales avec plusieurs enfants).
• Création d'un index senior pour les entreprises, visant à encourager l'emploi des seniors.

Situation actuelle

La réforme des retraites est suspendue provisoirement en octobre 2025, notamment en raison de fortes oppositions et d'enjeux politiques, notamment avec la prochaine présidentielle. Cette suspension bloque temporairement le relèvement de l'âge légal de départ.