Der Pflegebonus ist eine finanzielle Anerkennung und Sonderzahlung, die vorrangig an Pflegekräfte und Beschäftigte im Gesundheitswesen ausgezahlt wird, um ihre besonderen Leistungen und Belastungen, insbesondere in der Coronapandemie, zu honorieren. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitenden im Pflegebereich bis zu 4.500 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei auszahlen, wobei es auch zusätzliche Boni für bestimmte Pflegekräfte gibt. Der Bonus wird von Arbeitgebern direkt ausgezahlt und teilweise von Pflegekassen erstattet, ist jedoch zeitlich begrenzt und an bestimmte Voraussetzungen geknüpft.

Zweck des Pflegebonus

Der Pflegebonus wurde eingeführt, um die hohe Belastung der Pflegekräfte während der Pandemie und darüber hinaus anzuerkennen. Er dient als finanzielle Anerkennung für den Einsatz bei der Behandlung und Pflege von Patientinnen und Patienten, insbesondere mit Covid-19, sowie für die insgesamt herausfordernde Arbeit im Gesundheits- und Pflegebereich.

Anspruchsberechtigte

Anspruch auf den Pflegebonus haben Beschäftigte in Einrichtungen wie Krankenhäusern, Pflegeheimen, Rettungsdiensten und Praxen, die in direktem Arbeitsverhältnis stehen, aber auch Beschäftigte im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung oder Werkverträgen sowie Auszubildende. Pflegekräfte in Pflegeeinrichtungen erhalten häufig einen zusätzlichen Bonus, wenn sie bestimmte Kriterien erfüllen, wie eine mindestens dreimonatige Tätigkeit vor Ort.

Höhe und Zahlung

Die Höhe des Pflegebonus kann bis zu 4.500 Euro betragen und ist zusätzlich zum regulären Gehalt zu zahlen. Pflegekräfte in der Altenpflege können einen zusätzlichen Bonus von bis zu 550 Euro erhalten. Die Auszahlung erfolgt steuer- und sozialversicherungsfrei, die Arbeitgeber können sich die Kosten dafür von den Pflegekassen erstatten lassen. Die Frist für die Auszahlung solcher Boni lag ursprünglich bis Ende 2022 oder in einigen Fällen bis Mai 2023.

Beantragung und Abwicklung

Pflegekräfte müssen den Bonus nicht selbst beantragen; die verantwortlichen Arbeitgeber sind verpflichtet, die Boni direkt auszuzahlen. Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen erhalten dazu Vorauszahlungen von den Pflegekassen. Der Pflegebonus ist ein wichtiger Bestandteil der Anerkennung und finanziellen Unterstützung von Pflegekräften im Gesundheitswesen, vor allem im Kontext der Corona-Krise und der damit verbundenen besonderen Belastungen.